برگزاری مراسم تودیع و معارفه مدیران مرکز با حضور مدیرکل امور اداری سازمان تات و هیات همراه

به نقل از روابط‌عمومی مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی مازندران، مراسم تودیع و معارفه مدیران این مرکز با حضور مهندس نورالهی مدیرکل دفتر منابع انسانی و نوسازی اداری سازمان تات، دکتر ابوذری رییس مرکز، معاونین، رؤسای ادارات، بخش‌های تحقیقاتی و جمعی از مسئولان برگزار شد.

این مراسم که در روز سه‌شنبه ۲۸ بهمن ۱۴۰۴ در سالن اجتماعات مرکز برگزار شد، احکام جدید مدیریتی قرائت شد و دکتر نظیفی به‌عنوان سرپرست اداره منابع انسانی و مهندس بیجوند به‌عنوان سرپرست اداره خدمات فنی و پشتیبانی منصوب شدند.

 همچنین از خدمات دکتر دومهری در دوره مسئولیت پیشین قدردانی شد.  

در ادامه، مهندس کارگر به‌عنوان رییس واحد آموزش سلمانشهر معرفی و مهندس عصری و مهندس اسدی نیز به‌عنوان مسئول پیگیری و هماهنگی امور ایستگاه‌های غرب و شرق استان منصوب شدند.

دکتر ابوذری، رییس مرکز، ضمن خوش‌آمدگویی به مدیرکل و هیئت همراه، بر اهمیت توجه به امور پرسنلی و نقش آن در تحقق اهداف سازمانی تأکید کرد و سپس رؤسای بخش‌ها به معرفی خود پرداختند.

شایان ذکر است، دکتر ابوذری با حکم دکتر گل‌محمدی، مشاور وزیر و رییس سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی، از سرپرست مرکز به‌عنوان رییس مرکز منصوب شد و در این مراسم، دکتر نورالهی این انتصاب را به ایشان تبریک گفت و برای وی در مسیر تحقق اهداف مرکز و سازمان آرزوی توفیق کرد.
در بخش دوم نشست، مهندس نورالهی برنامه‌ها و رویکردهای مدیریت منابع انسانی سازمان تات را به‌صورت تفصیلی تشریح کرد.
 وی با اشاره به ضرورت چابک‌سازی سازمان تات، این تحول را گامی مهم در ارتقای کارآمدی مجموعه دانست.

همچنین در توضیح سیاست‌های جدید منابع‌انسانی،به مواردزیر اشاره کرد:
- اعمال تغییر در آیتم های حقوقی و یا اضافه شدن آن اعم از رتبه ممتاز،فوق العاده خاص،امنیت غذایی و …تنها پس از تایید شورای حقوق و دستمزد قابل اجراست.حتی اگر در آیین نامه های اجرایی سازمان مصوب شده باشد.
-  اعمال پایه‌های نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت‌شده از برنامه‌های مهم این اداره کل بوده است.  
- پاسخگویی محترمانه، تکریم همکاران و حل مسائل پرسنلی از اصول اساسی مدیریت منابع انسانی عنوان شد.  
-  تمدید بازنشستگی برای آندسته از کارکنان با مدرک تحصیلی لیسانس به بالا  به استثنای مربی و استادیار با درخواست فرد و موافقت رییس مرکز و تایید سازمان تات امکان‌پذیر است. 
- هرگونه جذب نیرو صرفاً از طریق آزمون استخدامی انجام می‌شود و درخواست جذب در بخش‌های تحقیقاتی در قالب کارشناس و محقق است.
-تا زمان اصلاح و تصویب ساختار تشکیلاتی سازمان که اداره منابع انسانی به طور جد پیگیر آن است، امکان جذب جدید به هیچ شکلی وجود نخواهد داشت.

در پایان، جلسه پرسش و پاسخ میان کارکنان و تیم سازمان تات برگزار شد و مهندس نورالهی و مهندس کاظمی به سؤالات حاضرین پاسخ دادند.